Reconnaissance pour les équipes de vente

Stimulez la performance des ventes rapidement et facilement incitatifs

Offrez des incitatifs ciblés, des PIFFS et une gestion rationalisée pour maintenir un rendement élevé et une dynamique.

Plus de 3 000 organisations à travers le monde font confiance

Fonctionnalités pour les équipes de vente

Pourquoi les chefs de vente adorent Awardco

Encourager le rendement et récompenser les résultats sans programmes alambiqués, conjectures ou accomplissement.

Automatisation facile

Gérez le processus d'encouragement à la vente de bout en bout et les communications en un seul endroit, sans maux de tête ni confusion.

Incitatifs personnalisés

Créez des incitatifs adaptés à toute équipe, quelle que soit sa taille, quel que soit son emplacement, afin de susciter des comportements spécifiques et d'atteindre des objectifs ciblés.

Récompenses illimitées

Offrez des récompenses qui motivent la haute performance, qu'il s'agisse d'options illimitées ou de catalogues, d'expériences ou d'options en espèces spécifiques.

Programmes multiples

Créez, gérez et modifiez les programmes en toute simplicité, en alignant les incitatifs spécifiques sur les bonnes équipes et les saisons de vente.

Business meeting with two professionals discussing graph in office

Nous utilisons la reconnaissance comme un outil pour motiver et encourager nos employés. Tout le monde connaît Awardco parce que nous l'utilisons activement pour tous les incitatifs pour les employés.

Monica Delgado

Gestionnaire principal, Récompenses totales

Fonctionnalités Premium

Incitatifs souples pour les équipes très performantes

Offrez une flexibilité ultime pour vos incitatifs, vos PIFFS et vos récompenses.

INCITATIFS VRAIMENT FLEXIBLES

A-Pay® : incitatifs à la vente flexibles

Les cartes A-Pay se connectent directement aux comptes Awardco des employés, ce qui permet aux gagnants de commencer facilement à dépenser leurs récompenses immédiatement.

Incitatifs sur les lieux physiques

AwardCodes® : directement sur place

Les AwardCodes sont des cartes à suivre qui tiennent dans la poche d'un directeur des ventes, ce qui facilite l'attribution de récompenses instantanées aux meilleurs artistes pour tout type de défi ou de concours de vente.

Témoignages

Qu'est-ce que notre les clients disent

Souvent, vous êtes sur la route pendant tout un quart de travail et vous n'interagissez pas nécessairement avec beaucoup d'autres collègues... Et donc être reconnu vous aide à vous sentir plus connecté avec l'équipe.

Christopher Whilsmith

Professionnel certifié en ravitaillement

Nous aimons voir les membres de notre équipe faire de grandes choses ! Ils ne peuvent pas verser dans les autres à partir d'une tasse vide. C'est pourquoi nous investissons dans la reconnaissance et prenons le temps de célébrer notre peuple.

Sarah Mazzocco

Dirigeant principal des ressources humaines

C'était une belle surprise, je ne m'y attendais pas du tout. J'avais débattu de l'opportunité d'acheter de nouvelles chaussures, et tout à coup j'ai reçu un prix High Flyer. Cette reconnaissance a rendu le moment encore plus spécial.

Barkin Ozdemir

Gestionnaire du développement de contenu, Marque et communications, Aéroports de Dubaï

Nous avons beaucoup de programmes différents pour nous assurer d'englober tous nos employés. Trois d'entre eux sont directement liés à nos valeurs fondamentales : notre programme peer-to-peer, nos programmes dirigés par les gestionnaires et nos programmes de sécurité, comme notre Safety All-Stars, qui est un prix automatisé mensuel.

Marna Lagerquist

Gestionnaire, Acquisition et perfectionnement des talents

Si je devais décrire le High Five Club [Awardco] en quelques mots, je dirais que c'est collaboratif et c'est contagieux.

Pat Cokingtin

Vice-président principal des ventes et du marketing

La reconnaissance est essentielle dans un environnement vaste, rapide et dynamique comme le nôtre. Elle motive nos employés, renforce nos comportements d'entreprise et contribue à créer une culture où chacun se sent valorisé et engagé.

Khulood al-Marzooqi

Directeur des récompenses totales et de l'engagement des employés, Aéroports de Dubaï

Nous effectuons de nombreuses activités de travail à distance où vous pouvez gagner quelque chose. Nous organisons beaucoup de ces concours, et j'avais l'habitude d'aller sur Amazon et d'envoyer une carte-cadeau de 25$ aux gagnants, mais maintenant je le fais par l'intermédiaire d'Awardco. C'est dans le système, il est traquable et beaucoup plus rationalisé.

Amberlee Taylor

Spécialiste principal des communications

Le programme High Flyer a fait une différence importante dans la façon dont nos équipes fonctionnent et travaillent ensemble. L'un de mes quarts de travail a remporté le prix à deux reprises cette année, et vous pouvez voir la motivation et la fierté reflétées dans leurs comportements quotidiens.