Reconnaissance pour les équipes des finances

Reconnaissance puissante,
rencontrer les finances simplicité

Éliminez les feuilles de calcul confuses, les dépenses excessives et les demandes de budget supplémentaire.

Plus de 3 000 organisations à travers le monde font confiance

Fonctionnalités pour les équipes financières

Contrôler les dépenses, maximiser la valeur

Profitez d'une flexibilité et d'un contrôle budgétaires qui permettent à vos équipes de se concentrer sur le retour sur investissement de la reconnaissance.

Des prix transparents

Pas de majoration, pas de frais d'expédition, pas de frais de casse, pas de coûts cachés — ne payez que ce dont vous avez besoin et étirez votre budget de récompenses plus que jamais.

Visibilité budgétaire totale

Affichez l'état du budget, les soldes restants et la répartition des points directement sur la plateforme.

Approvisionnement en mains libres

Offrez des articles en cadeau, des allocations WFH, des cartes-cadeaux électroniques et plus encore directement sur la plateforme — aucun traitement manuel n'est nécessaire.

Devises internationales

Partagez les récompenses équitablement partout dans le monde, sans vous soucier des taux de change, des commandes coûteuses ou des maux de tête manuels.

Two smiling children with name tags wearing colorful character shirts

Si nous retenons un enseignant, c'est 20 élèves que nous pouvons servir. Le fait de passer de 45 % à 8 % signifie que nous avons gardé 85 à 90 employés de plus. C'est un impact incroyable sur nos enfants et notre budget.

Bail Amber

Directeur des ressources humaines

Conformité fiscale des récompenses totales

Gérer la fiscalité sans le stress

Exécutez facilement les bonnes stratégies fiscales en matière de récompenses, de radiations et de budgets.

Réunion d'affaires avec une personne présentant un graphique sur un ordinateur portable

Alliance Deloitte

Expertise fiscale mondiale

Awardco offre des services et du matériel professionnels en matière de conformité en matière de fiscalité et de récompenses totales dans le cadre de notre alliance avec Deloitte pour aider vos équipes à rester conformes.

Résumé fiscal montrant les récompenses, impôts et taux de conformité

Gestion mains libres

Taxes automatisées sur les récompenses

Les récompenses de service, les anniversaires, les jours fériés et les cadeaux peuvent tous avoir des répercussions sur les impôts. Épargnez le stress lié à la logistique fiscale du programme de récompenses grâce au système automatisé d'Awardco.

Témoignages

Qu'est-ce que notre Clients dire

Nous avons un programme de reconnaissance sur place où les dirigeants peuvent immédiatement reconnaître un CRP pour avoir démontré un comportement sécuritaire. Cette reconnaissance est visible dans l'ensemble de l'organisation, ce qui motive les autres à faire de même. Au lieu de nous concentrer sur ce qui a mal tourné, nous avons modifié notre culture pour mettre en lumière ce qui est bien fait — et cela a encouragé tout le monde à suivre cette voie.

Roshan Varghese

Directeur principal, Environnement, santé et sécurité

Lorsqu'on m'a confié la tâche de trouver un fournisseur de services de reconnaissance des employés, j'ai trouvé cinq options. Après quelques recherches, Awardco est de loin le grand gagnant.

Marla Mayo

Directeur de la paie

Awardco nous a en fait coûté moins cher que ce que nous faisions par le passé, et cela a eu un impact plus important sur notre retour sur investissement et l'engagement des employés.

Jay Adhvaryu

Directeur des finances et de la conformité

Nous aimons voir les membres de notre équipe faire de grandes choses ! Ils ne peuvent pas verser dans les autres à partir d'une tasse vide. C'est pourquoi nous investissons dans la reconnaissance et prenons le temps de célébrer notre peuple.

Sarah Mazzocco

Dirigeant principal des ressources humaines

Si je devais décrire le High Five Club [Awardco] en quelques mots, je dirais que c'est collaboratif et c'est contagieux.

Pat Cokingtin

Vice-président principal des ventes et du marketing

Notre programme de récompenses totales était si difficile à gérer avant Awardco. Cela enlève vraiment le travail des jambes de l'équation et facilite la reconnaissance pour notre équipe des RH ainsi que pour nos employés.

Anonymous

Payroll & HRIS Administrator

Il existe de nombreuses façons de définir la culture d'Americare, mais à sa base, elle a toujours été une question de reconnaissance, de reconnaissance pour nos employés et les uns pour les autres. Nous avons intégré cela dans un grand nombre de nos programmes et systèmes.

Pat Cokingtin

Vice-président principal des ventes et du marketing

Tout le monde chez 4Refuel comprend comment ils font une différence. Que vous soyez sur un site client ou que vous soutiez depuis le bureau, vous apportez de la valeur chaque jour.

Shawn McGuire

Gestionnaire, Communications - Amérique du Nord