Découvrez le nouveau rapport sur l'état de la reconnaissance en 2026.

 

Reconnaissance externe

Reconnaissance de la à l'extérieur, à l'intérieur

Offrez aux clients, aux patients, aux clients et aux partenaires un moyen facile de mettre en lumière vos employés — aucune connexion requise.

Comment ça marche

Qu'est-ce que la reconnaissance externe ?

Offrir des rôles en contact avec les clients avec des compliments provenant de clients.

Souplesse administrative

Reconnaissance externe simplifié

Awardco facilite l'identification et l'affichage des reconnaissances de clients satisfaits.

Imprimer ou lier des codes QR

Des parties externes scannent le code personnalisé d'un employé pour le reconnaître instantanément pour que l'ensemble de l'organisation puisse le voir.

Célébrez les victoires

Ajoutez des flux d'approbation simples et des points facultatifs pour célébrer les employés remarquables et vous assurer qu'aucun bon travail ne passe inaperçu.

Uniquement de Awardco

Les endroits où la reconnaissance externe fonctionne

Soins de santé

Après avoir reçu des soins exceptionnels, la famille d'un patient analyse le code QR de l'infirmière et partage un message significatif — instantanément visible sur Awardco pour tous les employés — inspirant de meilleurs soins partout dans le monde.

 
Service de restauration

Après un excellent service, les clients scannent un code QR et laissent la reconnaissance à leur serveur. Leur manager ajoute des points, et l'annonce est affichée pour que l'équipe puisse célébrer, encourageant un service spectaculaire et continu.

 
Éducation

Un simple remerciement de la part d'un élève montre à un enseignant que son effort supplémentaire comptait. La reconnaissance qui approfondit les liens et stimule l'engagement des élèves et des enseignants crée un monde meilleur pour tous.

 
Commerce de détail

Un client reconnaissant numérise un code QR pour reconnaître le service amical d'un caissier. C'est instantané, visible et célébré à l'échelle de l'entreprise, ce qui crée une culture de service à la clientèle qui vous distinguera.

 
Hospitalité

Une fois qu'un technicien a terminé un travail avec soin et professionnalisme, le propriétaire numérise un code QR pour envoyer une reconnaissance. Le message est instantanément visible dans toute l'entreprise, ce qui stimule la fierté et inspire l'excellence du service dans chaque foyer.

 

Témoignages

Qu'est-ce que notre clients dire

Elle humanise notre organisation. Je peux souhaiter un joyeux anniversaire à quelqu'un à Philadelphie depuis mon bureau à Houston, parce que je l'ai vu dans le fil Awardco. C'est magique.
Melissa York
Vice-président principal, Responsable des personnes et de la culture
Lockton
MyKudos [Awardco] a été un outil puissant pour favoriser une culture d'appréciation au sein de notre métier. En offrant un moyen facile et visible de célébrer toutes les victoires, grandes et petites. Cela aide à remonter le moral et l'impact se fait immédiatement sentir.
Mary O'Brien
Responsable de la programmation
PMG
Nos soignants donnent beaucoup d'émotions — c'est un travail intense. La reconnaissance les aide à rester engagés et soutenus.
Pat Cokingtin
Vice-président principal des ventes et du marketing
Americare Senior Living
Nous n'aurions pas choisi Awardco s'il n'avait pas été aussi convivial. Il est propre, intuitif et s'intègre parfaitement à Outlook et à Teams—là où nos employés se trouvent déjà.
Tissa Penny
Responsable de l'engagement et des événements, lauréat Rockstar de reconnaissance 2025
Lockton
Depuis mon arrivée, j'ai trouvé que les publications de MyKudos [Awardco] étaient un excellent moyen d'apprendre ce que les autres font à l'échelle de l'agence. J'ai même tiré des idées de cris que j'ai pu mettre en œuvre pour mon propre compte. C'est plus que de la reconnaissance, c'est une source d'inspiration.
Colby Green
Associé principal social rémunéré
PMG
Lorsque les gens se joignent à Americare, nous voulons qu'ils sentent qu'ils font partie de quelque chose de plus grand qu'un simple travail, que cela fait partie d'un but parce qu'ils peuvent faire une différence dans la vie des résidents.
Mary Eaves
Vice-président principal des opérations (Division de l'aide à la vie autonome)
Americare Senior Living
Les gens aiment être reconnus pour ce qu'ils ont contribué. Ils sont fiers de leur travail — et ils devraient l'être.
Ashley Martin
Président et chef de la direction
NIBCO
Grâce à Christi et au Centre d'excellence Awardco, nous avons maintenant un partenaire de réflexion solide qui partage des stratégies nouvelles et différentes pour nous aider à améliorer davantage l'expérience de reconnaissance Americare. Nous avons testé le marché, et cette consultation collaborative et la résolution créative de problèmes par des praticiens de la reconnaissance différencient Awardco. Dans la pratique, nous avons acquis la confiance que nous avons des partenaires d'affaires qui sont sincèrement investis pour nous aider à passer d'un avantage à un puissant moteur stratégique ayant un impact tangible.
Sarah Mazzocco
Dirigeant principal des ressources humaines
Americare Senior Living

Intégrations

Simplifier votre flux de travail

Faites de la reconnaissance une partie du flux quotidien du travail, en bâtissant une culture à chaque point de contact.

Que tout le monde dise merci

Fermez la boucle en matière de reconnaissance en permettant aux clients, aux patients et aux partenaires de célébrer l'excellent travail grâce à la reconnaissance externe.