Une fois que nous avons lancé Awardco en interne, nous avons reçu beaucoup d'enthousiasme et d'engagement de la part de nos employés. Ils accordent beaucoup de reconnaissance et sont enthousiasmés par notre nouveau magasin de swag.

Les gens aiment être reconnus pour ce qu'ils ont contribué. Ils sont fiers de leur travail — et ils devraient l'être.

High Flyer nous a donné un cadre pour reconnaître de manière cohérente et significative les employés, remonter le moral et renforcer les comportements qui sont à la source de notre succès. Elle a rendu la reconnaissance plus facile et plus naturelle.

Nous avons consacré beaucoup de ressources et nous nous sommes concentrés sur l'engagement des associés ainsi que sur le moral et le mieux-être en général. Grâce aux initiatives que nous avons lancées cette année, nous avons réalisé une réduction de 8,2 % de notre taux de roulement.

L'évolutivité de la plateforme Awardco en fait le partenaire idéal pour les aéroports de Dubaï. Il évolue au fur et à mesure que nous évoluons, ce qui nous permet d'introduire de nouvelles fonctionnalités et d'améliorer l'efficacité tout en gardant la reconnaissance simple et conviviale.

Awardco a permis à chaque employé, que ce soit à Dallas ou au Royaume-Uni, de se sentir facilement vu, valorisé et célébré.

Awardco offre non seulement un service fantastique, mais aussi une gamme incroyable d'options de récompenses. De l'intégration d'Amazon aux cartes-cadeaux de voyage, en passant par les billets ou les spectacles nouvellement annoncés, la plateforme facilite la sélection et la réception de tout ce que vous avez choisi. J'ai sélectionné une carte-cadeau et je l'ai reçue immédiatement, avec des instructions d'activation claires directement dans le courriel. Je continuerai certainement à profiter de mes récompenses grâce à Awardco.

Awardco nous a certainement aidés à améliorer encore davantage la reconnaissance. Reconnaître quelqu'un avec qui vous travaillez, même si vous ne le voyez pas tous les jours, a été stimulant.