Reconnaissance pour les équipes juridiques

Reconnaissance sécurisée, évolutive et conforme

Les opérations de l'entreprise demeurent conformes aux récompenses et à la reconnaissance des employés faciles à gérer

Plus de 3 000 organisations à travers le monde font confiance

Fonctionnalités pour les équipes juridiques

Pourquoi les équipes juridiques aiment Awardco

Les contrôles intégrés garantissent que les récompenses et la reconnaissance restent en conformité avec les politiques et les vérifications.

Intégration fiscale de Deloitte

Utilisez la base de données exclusive de Deloitte pour connaître les répercussions fiscales sur les récompenses à l'échelle mondiale, ce qui vous aidera à maintenir la conformité dans le monde entier.

Conformité automatisée

Établir des règles personnalisées et des processus d'approbation pour s'assurer que toutes les récompenses sont conformes aux politiques de l'entreprise et aux règlements de l'industrie.

Catégorisation fiscale

Classifier et déclarer automatiquement les récompenses imposables en fonction de critères prédéfinis.

Surveillance en temps réel

Suivre et vérifier les activités de récompenses dans l'ensemble de l'organisation pour s'assurer que les employés et les gestionnaires respectent la conformité.

Happy construction workers in safety gear talking at worksite

Awardco a offert [la personnalisation] qui nous permet de répondre aux besoins de nos employés et de reconnaître ce qu'ils font et de le modifier également au fur et à mesure que l'environnement change.

Éric Crow

Administratrice, Gestion des risques et sécurité

Fonctionnalités haut de gamme

Reconnaissance adaptée aux flux de travail juridiques et de conformité

Économisez des heures de questions sur la conformité fiscale pour créer des programmes de récompenses et de reconnaissance efficaces.

Logos de Salesforce, Slack, Microsoft Teams et Outlook sur fond bleu

Intégrations

Intégrations conçues pour le travail quotidien

Communiquez avec les outils que les équipes utilisent déjà pour envoyer et recevoir des remerciements sans perturber le flux de travail.

Conformité fiscale

Alliance Deloitte

L'alliance d'Awardco avec Deloitte assure la conformité organisationnelle en matière de fiscalité et de conseil en primes pour les stratégies de récompenses totales.

Témoignages

Qu'est-ce que notre les clients disent

Nous avons consacré beaucoup de ressources et nous nous sommes concentrés sur l'engagement des associés ainsi que sur le moral et le mieux-être en général. Grâce aux initiatives que nous avons lancées cette année, nous avons réalisé une réduction de 8,2 % de notre taux de roulement.

Dawn Bloch

Dirigeant principal des ressources humaines

Nous avons lié les récompenses au mieux-être en ce sens que chaque année, nous encourageons nos associés à aller faire leur physique annuelle. S'ils présentent des preuves, ils obtiennent des points. C'est une autre façon de lier les modes de vie sains à ce qui est important pour nous au sein de la banque, et d'avoir un impact auprès de nos associés.

Jenny Ketchepaw

VP, Talent Engagement

Soixante-quinze pour cent de nos employés sont sur le terrain, alors comment les exciter et les intéresser ? Les programmes de sécurité les ont vraiment stimulés. Ils ont eu l'occasion de gagner beaucoup de points, mais ils ont également reçu une reconnaissance significative. J'ai été vraiment impressionné par l'augmentation de notre engagement de connexion au fil du temps.

Marna Lagerquist

Gestionnaire, Acquisition et perfectionnement des talents

Souvent, vous êtes sur la route pendant tout un quart de travail et vous n'interagissez pas nécessairement avec beaucoup d'autres collègues... Et donc être reconnu vous aide à vous sentir plus connecté avec l'équipe.

Christopher Whilsmith

Professionnel certifié en ravitaillement

Les gens aiment être reconnus pour ce qu'ils ont contribué. Ils sont fiers de leur travail — et ils devraient l'être.

Ashley Martin

Président et chef de la direction

Notre entreprise est très axée sur la culture de la sécurité, et le programme nous offre un moyen de reconnaître l'impact que nos employés ont sur cette culture.

Éric Crow

Administratrice, Gestion des risques et sécurité

Du point de vue des rapports, Awardco excelle en permettant aux utilisateurs d'accéder rapidement aux rapports souhaités grâce à des liens facilement accessibles, éliminant ainsi le besoin de naviguer dans plusieurs pages, comme c'était le cas avec les plateformes précédentes. La plateforme a recueilli d'importantes réactions positives en raison de sa nature conviviale et de sa navigation transparente.

Kerie Rogers

Chef des opérations RH

Nous effectuons de nombreuses activités de travail à distance où vous pouvez gagner quelque chose. Nous organisons beaucoup de ces concours, et j'avais l'habitude d'aller sur Amazon et d'envoyer une carte-cadeau de 25$ aux gagnants, mais maintenant je le fais par l'intermédiaire d'Awardco. C'est dans le système, il est traquable et beaucoup plus rationalisé.