Découvrez le nouveau rapport sur l'état de la reconnaissance en 2026.

 

Awardco et Amazon Business

Millions de récompenses. Flexibilité illimitée.

Offrez des options de récompenses quasi illimitées, sans majoration et traitement des commandes en mains libres à l'échelle mondiale.

Portée mondiale

Awardco + Amazon Business

Le partenariat d'Awardco avec Amazon rend les récompenses et la reconnaissance plus faciles que jamais, peu importe l'emplacement.

Récompenses localisées pour les travailleurs du monde entier

Offrez des millions de récompenses aux employés partout dans le monde dans plus de 180 emplacements.

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Zéro majoration, frais de douane ou taxe à l'importation

La livraison gratuite et l'absence de majoration sur quoi que ce soit, font que les budgets de récompenses s'étirent encore plus.

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Exécution mains libres

Aucun problème de commande, d'expédition ou d'inventaire — jamais.

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Suivi à l'échelle mondiale

Suivez les commandes quand et où qu'elles soient passées pour plus de tranquillité d'esprit.

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Des millions de récompenses

Créer des catalogues sous forme de commissairescurated catalogs

Utilisez Amazon pour créer des catalogues de récompenses personnalisés pour tout programme ou incitation.

Bien-être des employés

Motivez le mieux-être avec des récompenses spécifiques pour favoriser la santé mentale, physique et émotionnelle.

Équipement de conditionnement physique
Revues de pleine conscience
Vêtements de gymnastique
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Espaces de travail à distance

Augmentez la productivité des employés distants grâce à des récompenses centrées sur le bureau à domicile.

Équipement informatique
Casque à suppression de bruit
Chaises de bureau et bureaux debout
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Incitatifs à la vente

Améliore le rendement et obtient les résultats souhaités grâce à des éléments haut de gamme pour la motivation.

Options technologiques à la mode
Forfaits vacances
Cartes-cadeaux
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Témoignages

Les clients adorent Awardco + Amazon

NIBCO
 
 
Awardco nous a certainement aidés à améliorer encore davantage la reconnaissance. Reconnaître quelqu'un avec qui vous travaillez, même si vous ne le voyez pas tous les jours, a été stimulant.
Ashley Martin
Président et chef de la direction
The Nest Schools
 
 
Le simple fait de gérer nos récompenses personnalisées m'a semblé être un travail à temps plein chez notre ancien fournisseur — cela prenait toute la journée tous les vendredis. Avec Awardco, je n'ai plus besoin de faire le travail manuel d'exécution. J'économise 6 à 8 heures par semaine en gérant simplement les commandes.
Bière Sara
Directrice des valeurs fondamentales
Dubai Airports
 
 
C'était une belle surprise, je ne m'y attendais pas du tout. J'avais débattu de l'opportunité d'acheter de nouvelles chaussures, et tout à coup j'ai reçu un prix High Flyer. Cette reconnaissance a rendu le moment encore plus spécial.
Barkin Ozdemir
Gestionnaire du développement de contenu, Marque et communications, Aéroports de Dubaï
MagnaFlow
 
 
Notre roulement de personnel a nettement diminué après la mise en œuvre d'Awardco, surtout par rapport à l'année précédente. Nous avons remarqué que la reconnaissance, ainsi que les récompenses comme les articles Amazon et les cartes Visa prépayées, ont eu un impact important sur la rétention sans être un coût énorme pour l'entreprise.
Sonia Magdaleno
Spécialiste du talent et de l'engagement
NIBCO
 
 
Lorsque nous avons mis en place Awardco, nous avons tout actualisé et synchronisé toutes les dates de service avec notre SIRH. Cela fonctionne parfaitement maintenant, et la personne qui gérait cette feuille de calcul est très heureuse.
Dawn Bloch
Dirigeant principal des ressources humaines
Notre expérience avec Awardco a été très positive. Le portail interactif de remboursement donne à l'utilisateur une autonomie qui lui permet de se sentir en contrôle de la récompense qu'il reçoit.
Anonymous
HR Generalist
Colonial Pipeline
 
 
Ce que nous avons trouvé le plus qui nous a vendus sur Awardco par rapport à tout le monde, c'est non seulement la plateforme très facile à utiliser, mais ce partenariat avec Amazon est phénoménal.
Imran Merchant
Total Rewards Manager
Une fois que nous avons lancé Awardco en interne, nous avons reçu beaucoup d'enthousiasme et d'engagement de la part de nos employés. Ils accordent beaucoup de reconnaissance et sont enthousiasmés par notre nouveau magasin de swag.
Anonymous
HR Generalist
Greenfield Global
 
 
Les employés reçoivent un certain nombre de points chaque mois à remettre à leurs pairs. Nous encourageons les gens à reconnaître non seulement au sein de leur équipe, mais aussi à l'échelle de l'entreprise, toute personne qui va au-delà ou qui vous simplifie un peu la journée.
Paula Useche
Gestionnaire des personnes et de la culture
NIBCO
 
 
Nous avons toujours eu une sorte de programme de reconnaissance, mais jamais rien de tout inclus où tous les associés de chaque établissement participaient au même programme — jusqu'à Awardco.
Dawn Bloch
Dirigeant principal des ressources humaines
Awardco offre une conception aussi épurée, bien en avance sur ses concurrents, ainsi que d'excellentes offres, d'excellentes analyses et un excellent service à la clientèle.
Anonymous
Designer
Lockton
 
 
Awardco me permet d'enregistrer mes points pour des choses significatives. J'utilise le mien pour payer les excursions et le transport pour mon mariage au Mexique. C'est un énorme soulagement du stress et je me sens vraiment valorisé.
Mallory Pence
Gestionnaire du marketing
Pacific Life
 
 
Nous effectuons de nombreuses activités de travail à distance où vous pouvez gagner quelque chose. Nous organisons beaucoup de ces concours, et j'avais l'habitude d'aller sur Amazon et d'envoyer une carte-cadeau de 25$ aux gagnants, mais maintenant je le fais par l'intermédiaire d'Awardco. C'est dans le système, il est traquable et beaucoup plus rationalisé.
Amberlee Taylor
Spécialiste principal des communications
Awardco est un excellent produit qui me facilite grandement la vie. J'aime la commodité qu'il m'offre de pouvoir récompenser les employés pour leur travail acharné et leur loyauté, et de les récompenser personnellement de manière mains libres.
Anonymous
Director of People & Culture
NIBCO
 
 
Nous avons consacré beaucoup de ressources et nous nous sommes concentrés sur l'engagement des associés ainsi que sur le moral et le mieux-être en général. Grâce aux initiatives que nous avons lancées cette année, nous avons réalisé une réduction de 8,2 % de notre taux de roulement.
Dawn Bloch
Dirigeant principal des ressources humaines

Offrez des récompenses que les employés adorent

Donnez aux employés la liberté de choisir parmi des millions de récompenses et regardez-les réagir avec plus de productivité, d'engagement et de bonheur.