Catalogues personnalisés

Les catalogues personnalisés d'Awardco permettent aux organisations d'adapter leurs options de récompenses en fonction de leur culture et de leurs valeurs. Avec des configurations flexibles et des sélections sélectionnées, vous pouvez offrir aux employés des récompenses significatives qui résonnent, peu importe leur rôle, leur emplacement ou leurs préférences.

Réseaux de récompenses intelligentes

Les réseaux de récompenses intelligentes d'Awardco donnent aux organisations un contrôle puissant sur comment, où et quand les récompenses sont offertes, offrant ainsi une flexibilité sans perdre de surveillance. Gérez des programmes mondiaux ou locaux avec précision tout en responsabilisant les dirigeants et en restant alignés entre les équipes.

• Budgets indépendants : Donnez aux ministères ou aux emplacements leurs propres fonds de récompense tout en conservant une visibilité à l'échelle de l'organisation.
• Autorisations personnalisées : Établir des règles pour savoir qui peut donner, dépenser et gérer les récompenses, selon vos conditions.
• Contrôle localisé : Soutenir les équipes mondiales avec des paramètres spécifiques à la région en matière de monnaie, de culture et de conformité.

Points d'achat ou encaissement

Les options de points d'achat et de retrait d'Awardco offrent aux employés une plus grande flexibilité dans la façon dont ils utilisent leurs récompenses. Qu'ils veuillent ajouter leur solde à une récompense spécifique ou convertir des points en argent, ces options offrent plus de liberté et de personnalisation.

• Points d'achat : Les employés peuvent acheter des points supplémentaires en utilisant une carte de débit ou de crédit pour obtenir les récompenses qu'ils veulent. Pas besoin d'attendre ou de régler.
• Encaissement : Permettre aux employés de convertir des points en espèces au moyen de la paie ou d'autres méthodes approuvées, ce qui leur donne une réelle flexibilité financière.